[(재)부산연구원 공고 제2024-05호]

제56회 (재)부산연구원 직원 채용 재공고

부산광역시 출연 정책연구기관인 재단법인 부산연구원에서는 지역발전을 함께 이끌어 갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2024년 5월 21일

(재)부산연구원장

1		모집내용

□ 채용분야 및 인원(총1명)

채용직급		채용분야	채용인원	주요 직무	비고
연구직	연구위원	환경정책	1명	․ 종합계획, 자원순환 연구수행	정규직

※ 분야별 중복지원 불가

※ 세부 직무내용은‘직무기술서’참조

※ 채용분야별 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

2		응시자격

❍ 공통요건

▷ 본원 규정에 따른 정년 미만인 자

▷ 응시제한

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업 제한자

-「인사관리규정」제12조(결격사유)에 따른 「지방공무원법」제31조 각호에 해당되는 자

❍ 자격기준

채용직급		채용분야	자격기준(※공고일 기준)
연구직	연구위원	환경정책	·박사학위소지자 및 졸업예정자(박사학위 취득 예정자) ·원장이 전항과 동등한 자격이 있다고 인정한 자

❍ 가점사항

구분	1차 서류전형	2차 면접전형
장애인	만점의 5%	만점의 5%

※「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자

※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산

□ 보수 및 복무 기준

❍ 근무장소 : 부산연구원(부산광역시 부산진구 소재)

❍ 근무시간 : 주5일(주40시간), 1일 8시간(09:00~18:00) ※시차출퇴근제 운용

❍ 보     수 : 본원 규정에 따름

※ 홈페이지 규정집 게시(정보공개-경영정보-규정집)

3		전형절차 및 방법

❍ 채용절차

채용공고/원서 접수	⇨	서류전형/서류합격자 발표	⇨	면접전형 /면접합격자 발표	⇨	인사위원회 합격자 심의·의결
						⇓
				임용	⇦	최종 합격자 발표

❍ 전형방법

구분	(1차) 서류전형		(2차) 면접전형(개별 면접)		(3차) 인사위원회
연구위원	배점	100점	배점	100점	심의·의결
	합격배수	80점 이상 득점자중 최고득점자 순으로 모집인원의 5배수 이내	합격배수	80점 이상 득점자중 최고득점자 순으로 모집인원내
	평가방법	제출서류를 토대로 평가항목에 따라 심사	평가방법	발표면접(연구수행계획) +직무중심 경험면접 (10분 발표, 30분 문답) ※ 연구수행계획 : 채용분야와 관련한 부산의 현안을 주제로 선정하여 문제점 분석, 대안, 기대효과 등 제시

※ 전형단계별 점수는 다음 전형단계에 영향을 미치지 않으며, 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격을 부여

※ 면접관련 세부사항은 개별 통보 예정

❍ 배점기준

▷ 1차 서류전형

항목	교육 및 자격사항의 적합성	직무관련 경력	직무관련실적	기초역량 및 발전가능성	연구수행 계획서의 우수성
배점	10	20	15	20	35

▷ 2차 면접전형

항목	발표면접				경험면접
	발표방법의 적절성	질문에 대한 답변 능력	전공지식의 응용능력	내용의 우수성	전문지식과 상황 대응력	조직이해능력	창의력, 의지력 및 발전가능성	품행, 성실성 및 적응성
배점	10	10	10	20	10	10	10	20

4		합격자 결정 및 예비합격자 운영

❍ 전형단계별 점수는 다음 전형단계에 영향을 미치지 않으며, 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격을 부여합니다.

❍ 심사위원별 최고 및 최저점수를 제외한 점수를 산술평균하여 80점 이상 고득점자 순으로 채용예정인원의 합격배수를 합격자로 선발합니다.

❍ 최종합격자 및 예비합격자는 면접시험 고득점자 순으로 결정합니다.

❍ 최종합격자 결정 단계에서 동점자가 있을 경우에는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 면접심사 항목 중 “전공지식의 응용능력”항목의 고득점자로 선정합니다(소수점 이하 둘째자리까지 계산, 셋째 자리는 절사함).

❍ 전형단계별 합격취소, 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

▷ 예비합격인원 : 채용분야별 채용인원의 2배수

▷ 예비합격자 관리기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월

5		채용일정

일자	추진사항
2024. 05.20	·채용 공고 - 하이브레인넷, 클린아이, 부산지역 워크넷, 부산연구원, 부산광역시 홈페이지 공고 등
2024.05.27.~05.31	·응시원서 접수(5일간, 공휴일 제외)
2024.06.10.(월)	·서류전형
2024.06.12.(수)	·서류전형 합격자 발표 및 면접 안내
2024.06.14.(금)	·연구계획서 발표 및 면접전형
2024.06.17.(월)	·면접전형 합격자 발표
2024.06.19.(수)	·인사위원회 개최
2024.06.21.(금)	·최종 합격자 발표
2024.07.03.(월)	·임용 예정

※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보

※ 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고

6		원서접수

❍ 접수기간 : 2024.05.27.~05.31 ~17:00까지, 이후 도달분 불인정

❍ 접수방법 : 이메일(recruit92@bdi.re.kr)을 통한 온라인 접수, 온라인 외 접수 불가

제출서류에 서명 후 일괄 스캔하여 1개의 파일로 만들어 제출

파일명 형식 : 지원자 성명-지원분야(예 : 김연구-환경정책)

7		제출서류

채용단계	구분	제출 서류	비고
응시원서	공통사항	․ 입사지원서	․ 본원 소정 양식
		․ 자기소개서	․ 본원 소정 양식, A4 1~2매 이내
		․ 역량기술서	․ 본원 소정 양식, A4 1~2매 이내
		․ 개인정보 수집·이용·제공 동의서	․ 본원 소정 양식
		․ 장애인 증명서(해당자)
	연구위원	․ 최종 학위논문 요약서	․ 본원 소정 양식, A4 5매 이내, 개조식
		․ 연구수행계획서	․ 본원 소정 양식, A4 5매 이내, 개조식
		․ 연구실적목록 및 증빙자료	․ 본원 소정 양식, 학위 논문 포함, 최근 3년 실적
면접전형	공통사항	․ 신분증	․ 본인 여부 확인을 위한 것으로 미지참시 응시 불가능 (주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 선택) ※ 신형 여권의 경우 '여권정보증명서' 필수 지참
		․ 취업지원대상 증명서(해당자)	․ 별도 가점은 발생하지 않으며, 면접전형 동점자 처리를 위함(국가유공자법 제31조 제4항)
		․ PT 발표자료	․ 면접전형 당일 제출(별도 안내)
최종합격	공통사항	․ 기본증명서 1부
		․ 가족관계증명서 1부
		․ 주민등록초본(병역사항 기재) 1부
		․ 2년 이내의 채용 건강검진 대체 통보서 또는 채용신체검사서(일반) 1부	․ 국민건강보험공단의 채용 건강검진 대체 통보서 적극 활용
		․ 친인척 관계 확인서 1부	․ 본원 소정 양식
		․ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서	․ 본원 소정 양식
		․ 최종 학위 증명서(학사, 석사, 박사)	․ 입사지원서에 작성한 전 학과정 학위증명서
	해당자	․ 경력증명서 또는 건강보험득실 확인서	․ 입사지원서 내 기재된 경력사항을 확인할 수 있어야 함
		․ 재직증명서	․ 입사지원서 내 기재된 경력사항을 확인할 수 있어야 함
		․ 자격증 사본	․ 입사지원서 내 기재된 자격사항을 확인할 수 있어야 함

※ 최종 합격자 제출서류는 별도 안내 예정(3개월 이내 발급, 원본 제출)

8		신체검사 및 결격사유 조회 등

❍ 신체검사는 건강검진 결과(채용 건강검진 대체 통보서)로 대체합니다(건강검진 대상으로 지정된 최대 2년내 건강검진 결과만 해당).

부득이, 신체검사에 소요되는 비용 발생시 연구원에서 부담하며, 관련된 사항에 대해서는 최종합격자 발표 시에 별도로 안내합니다.

❍ 응시원서에 기재한 사항과 최종 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격자 발표 이후라도 불합격 처리됩니다. 응시에는 반드시 증빙이 가능한 사항만을 기재하시기 바랍니다.

❍ 결격사유 조회 : 관계기관에 결격사유 등 확인

9		기타 유의 사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하는 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

❍ 각 단계별 합격자, 일정 및 최종합격자는 연구원 홈페이지에 공고합니다.

❍ 응시자 및 단계별 합격자는 우리 원 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인 책임입니다.

❍ 본 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 변경내용을 연구원 홈페이지에 공고합니다.

❍ 응시자는 분야별 응시자격 요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른 분야에 복수로 지원할 수 없습니다.

❍ 최종합격자는 임용일로부터 근로가 가능하여야 합니다.

❍ 응시서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 임용 결격사유 등이 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 관련분야 경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며, 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반할 경우 시험은 정지 또는 무효 처리되며, 합격 후에도 임용이 취소됩니다.

□ 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의제기를 할 수 있습니다.

[접수방법]

- 공고문 내 별첨된‘채용 이의신청서’양식을 작성하여 recruit92@bdi.re.kr로 제출

[이의신청 처리예외 사유]

1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항

2. 개인정보(응시자, 시험 출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

3. 기타 상기 사유에 준하는 사항

❍ 채용전형별 심사결과는 공개하지 않습니다.

❍ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류 반환 등)에 따라 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환 청구한 날로부터 14일 이내에 반환 처리합니다. 단, 동법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자나 법인의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니합니다. 또한 응시자의 반환 청구기간이 지난 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

❍ 연구원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁 및 비위채용, 부정행위가 적발될 경우 관련 법령 및 규정에 따라 해당 응시자는 채용절차에서 배제되고 합격 후에도 합격이 취소되며, 향후 5년간 우리 연구원의 채용시험에 응시할 수 없습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 (재)부산연구원 행정복지팀(☏051-860-8645)으로 문의하시기 바랍니다.

직무기술서

채용분야	환경정책(연구위원)
분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	01. 프로젝트관리
주요사업	1. 부산광역시의 중장기 발전계획 수립 및 주요 정책과제에 대한 조사․연구 2. 부산광역시의 주요 현안사항에 대한 조사·연구 3. 부산광역시의 주요 시책 및 사업계획의 타당성 검토 4. 부산광역시의 각종 용역 발주에 따른 타당성 및 과업내용의 검토․자문 5. 출연기관 및 타 기관·단체로부터의 각종 연구용역의 수탁 6.「지방재정법」,「사회기반시설에 대한 민간투자법」등의 관련 법령 및 ‘부산광역시 공공투자사업 관리에 관한 조례, ‘부산광역시 민간투자사업에 관한 조례’에서 지정한 부산공공투자관리센터의 업무 7. 도시발전에 관련된 국내외 정보 및 자료의 수집, 가공, 출판 8. 국내외 연구기관과의 교류․협력 9. 기타 연구원의 목적달성을 위하여 필요한 사업과 전 각 호에 부대하는 사업
직무수행내용	□ 환경정책 연구(종합계획, 자원순환) - 연구 기획, 연구 수행, 보고서 작성, 정책효과 조사 및 분석, 정책제안 - 현황 전망, 장기비전 수립 - 관련분야 다양한 이슈 관련 정책연구 수행 - 관련 학계, 정부, 기업, 관련 연구기관과의 네트워크 및 연구협력
필요지식	□ 관련 분야에 대한 이해와 연구방법론에 대한 지식 □ 관련 분야 연구 이론 및 선행연구에 대한 지식 □ 관련 분야 중앙정부, 지방자치단체 및 해외사례 관련 지식 □ 관련 분야 이슈에 대한 지식 □ 데이터 수집 및 가공, 분석 역량
필요기술	□ 연구사업 제안서, 연구사업 계획서 작성 능력 □ 연구프로세스(조사 및 분석, 결과 도출과 종합)를 계획하고 추진할 수 있는 능력 □ 연구 보고서 작성 및 연구결과를 타인에게 논리적으로 설명하는 능력 □ 조직 내외부와 협업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결능력 □ 전공분야 이슈를 확인하고 발견할 수 있는 능력 □ 국내외 문헌 조사 및 수집 능력 □ 수집한 자료를 심층적으로 분석하고 연구결과를 종합할 수 있는 능력 □ 연구모형 설계 및 통계·계랑 분석 능력 □ 관련 분야 정책의 문제점 분석 및 연구결과를 통한 정책과제 등 개선 사항을 제시하는 능력
직무수행 태 도	□ 적극적으로 연구사업을 수행하고자 하는 태도 □ 정확한 계획을 수립하고 실행하며, 기한 내에 결과물을 정확하게 완성하려는 태도 □ 분석적 태도 및 심층적으로 탐구하는 자세, 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 □ 연구분야에 대한 이해력 및 적극적으로 다양한 정보수집과 네트워킹을 하려는 태도 □ 투명하고 공정하게 업무를 수행하고자 하는 태도와 청렴성 □ 주인의식 및 책임감 있는 태도, 문제를 탐색하고 해결하려는 적극적인 태도 □ 타인을 존중하고 상호 이해하며 협업하려는 태도, 수용적 태도
참고사이트	□ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) □ 부산연구원 홈페이지(bdi.re.kr)

입사지원서

지원분야	채용분야 기입해주세요	접수번호	입력하지 마세요.

1. 인적사항
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항 ※ 학교명 기재 금지
학교교육			학부(과)		전공		취득일자
학사							년 월
석사							년 월
박사							년 월
학위논문	석사		해당자만 기재해주세요
	박사		해당자만 기재해주세요
※ 직무기술서에 기재된 지원직무 관련 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. · 교육기관(학회)명 및 이수(수료)시간/이수(수료)여부는 필히 입력해야 합니다. 예) 이수(수료)시간 12시간 / 이수(수료)여부 Y, 이수(수료)시간 1시간 / 이수(수료)여부 N · 직업교육 및 기타교육을 입력하는 경우 향후 이수(수료)증을 제출하여야 하며, 미제출시 합격이 취소될 수 있습니다.
기타교육		과목명 및 교육과정		교육기관(학회)명		이수(수료)시간		이수(수료)여부
□ 직업훈련 □ 기타
□ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
본인의 지원직무 관련 과목 및 교육과정 이수사항에 대하여 간략히 서술하여 주십시오

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. · 본인이 취득한 주요 자격증 및 면허증 순서대로 기입합니다. · 자격(면허)사항 관련 증빙서류는 필히 제출하여야 하며 미제출시 합격이 취소 될 수 있습니다. · 현재 취득 중인 사항은 기입하지 마십시오(예 : 1차 합격, 필기 합격 등)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.(경력과 경험을 구분하여 입력) · 경력 : 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미(추후, 증명서 제출 가능한 경력만을 기입)기간은 정확하게 연/월/일로 표시하며, 비상근일 경우 별도 표시 · 경험 : 위원회 및 자문 활동, 동아리/동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요직무와 관련된 활동
구분	소속조직	역할	기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			20**.월.일~20**.월.일
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
본인의 지원직무 관련 경력(경험)사항을 간략히 서술해주세요.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년   월    일

지 원 자 :                       (인)

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

자기소개서

※ 블라인드 채용에 따라 개인 인적사항(성별, 나이, 출생지, 학교명 등)이 드러나지 않도록 유의하여 작성해주시기 바랍니다.

· A4용지 1~2매 이내(휴먼명조 12pt, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성해주시기 바랍니다.

· 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익이 부과될 수 있습니다.

[지원동기] 본인의 연구(업무)경험 및 채용분야와 연계하여 입사 지원동기를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.

[보유역량 및 전문성] 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 작성해 주시기 바랍니다.

[윤리의식] 윤리의식에 위반되는 상황에 처한 적이 있다면 그에 대한 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

[문제해결/조직이해능력] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활하면서 직면했던 가장 큰 난관과 이를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

[의사소통/대인관계] 다른 사람과 함께 일을 했던 경험 중 의사소통을 통해 갈등을 개선하거나 팀워크 형성과 협업을 원활히 했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년   월    일

지 원 자 :                       (인)

역량기술서

※ A4용지 1~2매 이내(휴먼명조 12pt, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성해 주시기 바랍니다.

· 입사지원서에 기술한 경험사항 및 직무관련 기타활동에 대해 자유롭게 기술해주세요.

· 구체적으로 본인이 수행한 활동조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해주세요.

· 채용직급 ‘연구위원’, ‘연구원’ 응시자 경우 지원직무 내용에 해당되는 연구경험, 수행내용, 연구결과 등에 대해 주요 내용을 작성해주세요(대표성과 총 2개 까지, 학위 논문 제외).

(예 : 000연구수행 – 연구목적, 과업범위, 수행내용, 연구결과 중심으로)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년   월    일

지 원 자 :                       (인)

직무수행계획서

채용직급 ‘연구원’ 응시자만 작성해주세요.

지원분야와 연계하여 향후 연구원 입사 후 실천하고자 하는 목표와 업무 계획을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

－ 지원분야에서 어떠한 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

－ 직무수행 방향, 업무 비전, 직무 목표, 목표에 따른 실행계획, 발전방향 등

※ A4용지 1~2매 이내(휴먼명조 12pt, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성해 주시기 바랍니다.

연구수행계획서

※ A4용지 5매 이내(휴먼명조 12pt, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성해 주시기 바랍니다.

채용직급 ‘연구위원’ 응시자만 작성해주세요.

지원분야와 관련하여 부산의 현안으로 주제를 선정하여 아래 내용이 포함되도록 작성해주십시오.

－ 세부분야(관심분야)에 대한 기술

－ 연구제목, 연구배경, 목적, 범위, 방법, 내용, 선행연구, 기대효과 등을 전체적으로 기술

연구실적목록

▣ 유의사항

○ 본인의 직무 적합성을 나타낼 수 있는 연구실적을 기재해주시기 바랍니다.

○ 연구실적은 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내 실적으로 한정합니다.

－ 기간 : 2021.05.30.~2024.05.31

○ 학술논문은 SCI급, KCI 등재지 및 후보지 게재 논문에 한합니다.

－ 원서접수 마감일 기준 학술지 게재 심사 중인 논문 등 게재가 확정되지 않은 연구실적은 기재할 수 없습니다.

－ 논문게재 확정일자가 원서접수 마감일을 초과할 경우, 논문 게재(예정) 확인서를 제출 한 경우 기재할 수 있습니다.

○ 연구실적목록은 정확하게 작성해주시기 바랍니다. 참여방법, 저자 등 실적 확인에 필요한 사항을 미기재한 경우 실적으로 인정하지 않습니다.

○ 연구실적 인정을 위한 증빙자료를 반드시 제출해주시기 바랍니다. 증빙자료 미제출시 실적으로 인정하지 않습니다.

[학술논문]

① 제목, 목차, 연구진이 표기된 페이지 발췌본(실물 표지가 없을 경우 ‘제목, 연구진’이 있는 논문의 첫 페이지 반드시 제출)

[연구보고서/저서/보고서 등]

① 제목, 목차, 연구진이 표기된 페이지 발췌본

② 보고서임을 증명하는 ISBN, 행정간행물발간등록번호, 연구참여실적증명서 중 하나는 반드시 제출

▣ 본인 학위 논문 실적

제목	전공	학위구분	발행(발표) 연월일
○ 한글명 : ○ 영문명 :
○ 한글명 : ○ 영문명 :
○ 한글명 : ○ 영문명 :

* 본인의 졸업학교명이 드러나지 않도록 작성하십시오.

▣ 국내․외 학술지 논문 게재 또는 발표 실적

일련 번호	논문제목	참여방법 (주저자/ 교신저자/공동저자)	저자			학술 (학회)지명	발표기관 및 발표일자	논문구분 (SCI급 논문 / KCI등재지 및 후보지)	대표논문
			총 저자수 (명)	주·교신저자 성명	공동저자 성명
1
2
3
4
5

* 제출된 논문실적 중 대표 논문에 ‘○’ 표시

* 유의사항을 잘 확인하시어 실적 작성에 누락사항이 없도록 점검해주세요.

▣ 연구보고서, 저서, 번역서 등

일련 번호	유형 구분	연구과제명 (제목)	참여방법 (책임/공동)	저자			담당업무 (역할: 연구원, 연구보조원 등)	수행 기관	발행일 (년월일)
				총저자수 (명)	연구 책임자 성명	공동 저자 성명
1	연구 보고서
2	저서
3	번역서
4
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* 유형 : 연구보고서, 저서, 번역서 등

* 유의사항을 잘 확인하시어 실적 작성에 누락사항이 없도록 점검해주세요.

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최종 학위논문 요약서

▣ 논문 제목

○ 한글명:

○ 영문명:

▣ 발표(제출) 연월일:

▣ 논문 주요내용(개조식으로 작성)

Ⅰ. 연구목적

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도

※ 한글 휴먼명조 12p, 줄간격 160%로 작성 제출

※ 연구위원 응시자 A4 5매 이내, 연구원 응시자 A4 2~3매 이내

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

(재)부산연구원은 「개인정보보호법」에 따라 직원 채용 절차와 관련하여 개인정보의 수집·이용 및 제3자에게 제공하고자 하오니 동의여부를 체크해 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용에 관한 동의

수집·이용 항목	수집·이용 목적	보유기간
□ 개인식별정보 - 성명, 주소, 연락처, 전자우편 등 □ 개인식별정보 외에 지원서 등에 제공한 정보 - 경력·경험사항, 교육사항, 자격사항 등	채용절차 진행 목적, 경력·자격 확인, 본인 확인, 합격자 안내	채용 종료 후 즉시 폐기

귀하는 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    동의함 □    동의하지 않음 □

□ 민감정보 처리에 대한 동의(해당자에 한함)

항목	수집목적	보유기간
□ 장애사항 □ 보훈사항 □ 신체검사 결과(임용예정자에 한함)	채용절차 진행, 우대사항 확인, 채용 적합성 판단	채용 종료 후 즉시 폐기

귀하는 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 전형에 우대사항이 적용되지 않는 등 채용심사에 불이익이 있을 수 있습니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?    동의함 □    동의하지 않음 □

□ 개인정보 제3자 제공에 관한 동의(임용예정자에 한함)

제공받는 자	제공목적	제공항목	보유기간
관련 기관	채용절차 진행, 우대사항 확인, 자격사항·경력사항 등 진위여부 확인, 결격사유 확인	이름, 생년월일, 주소, 경력 등	채용 종료 후 즉시 폐기

귀하는 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 임용심사를 할 수 없어 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까?    동의함 □    동의하지 않음 □

년   월   일

지원자 성명              (서명 또는 인)

(재)부산연구원장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)부산연구원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 4. 반환청구서는 채용서류를 이메일로 제출한 때에는 해당이 없습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용시험 이의신청서
지원분야		성 명
지원직급
		연락처
이 메 일
이의신청 내용	이의 신청 사항에 대하여 최대한 자세히 기술(육하원칙)
본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

○ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

○ 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다.

○ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

○ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해바랍니다.

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함)-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

2024년   월   일

지원자 :             (서명)